在京东离职的还能回去吗

是否能够重返之前工作的公司，通常取决于具体的工作环境和个人情况。通常，这种决定将由公司在评估员工离职原因、工作表现、以及原职位是否仍符合其需求后进行考量。
一般来说，以下是一些可能影响重返决定的条件：
1. 离职原因：如果员工是自愿离职、有更好的发展机会、或者因个人原因离职，并且这些情况发生了变化，那么公司可能会重新考虑招聘该员工。
2. 工作表现和资格：在离职期间，员工的表现没有下滑，具备必要的技能和经验，是重新入职的重要因素。
3. 职位需求：公司的职位需求会变化。如果该职位需要重新填充或该员工能填补其它关键职位上的空缺，这或许会增加该员工重返的机会。
4. 企业文化和氛围：员工与公司之间的契合度很重要。如果员工与公司理念仍是契合的，包括与同事和管理层的关系也十分良好，那么很有可能得到返聘的机会。
5. 公司政策：每个公司对于离职再入职的政策可能是不同的，务必查看公司的相关政策或者在提出再就业意向前和人力资源部门沟通。
之前视具体情形有所不同，最好直接和前雇主或相关负责人进行沟通，了解对方是否对重新招聘保持开放态度，并明确自己的期望。清楚地了解可能的入职条件，并做好充分的准备工作。
记住，这是一次双选过程，双方都需要感受到对方是合适的。在商业环境中双方的需求是否匹配，决定了是否能够重新找到共识。

在京东离职后，是否能返回取决于多种因素，包括公司政策、个人情况以及与前雇主的关系等。建议直接联系京东人力资源部门或查看公司的官方公告以获取最准确的信息。

离职后可以重新申请职位，但需符合公司规定和条件。

那不是铁饭碗咋的，京东倒了牌子还能再招人，离职了对你来说可能就是换个东家的机会。就看你咋打算，哪壶不开提哪壶嘛。

理论上可以 但实际操作可能很复杂

能啊，如果公司需要，你是有机会回去的。